İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin 1780 kişilik kadrolu memur alımında uyguladığı şeffaf mülakat süreciyle işe alınan adaylar, Saraçhane yerleşkesinde göreve başladı. Yeni memurlar, sürecin adil ve güven verici olduğunu vurguladı.
stanbul Büyükşehir Belediyesi, İETT ve İSKİ kadroları dahil olmak üzere toplam 1780 personel alımı için başlattığı şeffaf mülakat sürecini tamamladı. 70 bin kişinin başvurduğu alım sürecinde 1.441 aday başarılı olarak memur olmaya hak kazandı. Başarılı adaylar, ilk iş günlerinde İBB yöneticileri tarafından karşılandı.
Başvuru sürecinde Saraçhane’de kurulan “cam oda”larda yapılan mülakatlarda adaylar, sorularını şeffaf fanuslardan kendileri seçti. Tüm görüşmeler sesli ve görüntülü olarak kayda alındı. Uygulama, liyakat esasına dayalı kamu istihdamı modeli olarak dikkat çekti.
İBB Başkan Vekili Nuri Aslan, “Türkiye’nin dört bir yanından gelen adaylarla birlikteyiz. Bu süreç, birilerinin referansıyla değil, liyakatla yürütüldü. Bu belediyede, Ekrem İmamoğlu’nun vizyonuyla, adaletli kamu personeli alımını gerçekleştirdik,” dedi.
İşe alınan yeni memurlar, duygularını şu sözlerle dile getirdi:
-
“Şeffaflık ve hak yememe konusunda hayran kaldım. Gerçekten içim çok rahat.”
-
“Süreç çok adildi. Ne bir torpil, ne de belirsizlik yaşadım. Kamera kayıtları ve komisyonlar güven verdi.”
-
“Uzun süredir umut arıyordum. Bu deneyim beni çok etkiledi.”
-
“Sorularımızı kendimiz çekmemiz, tüm aşamaların kayıt altına alınması bize güvende hissettirdi.”
İBB’nin bu uygulaması, uzun süredir kamu personel alımlarında eleştirilen “mülakat sistemi”ne karşı alternatif bir model sundu. Süreç boyunca şeffaflık, eşitlik ve liyakat ilkeleri esas alındı.